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《救援行动2013:全职英雄》游戏心得

作者: 佚名 2013-07-18 18:59 互联网
玩家领导一个消防部门-招聘行政工作-维护消防器械-扩展和升级自己的部门等等。你也有机会离开办公桌-调控你的消防队员去解决灾情。消防队的成员都拥有不同的性格特点:优势-劣势和个人的偏好-以及自己的背景故事-有三种游戏模式:管理模式-行为模式和自由模式。。。

《救援行动2013:全职英雄》游戏心得:

简介:

《救援2013:全职英雄》是一款具有挑战性的和现实救援模拟游戏-拥有PC模拟游戏所具有的RPG元素和管理风格。

玩家领导一个消防部门-招聘行政工作-维护消防器械-扩展和升级自己的部门等等。你也有机会离开办公桌-调控你的消防队员去解决灾情。消防队的成员都拥有不同的性格特点:优势-劣势和个人的偏好-以及自己的背景故事-有三种游戏模式:管理模式-行为模式和自由模式。

1 水用光了-地图上无法补充-右键点击车子-第一个就是跑回去补水。当然-你要把设备都拆除。

2 地图上会有绿色小三角-这是消防栓的所在地。可以用金色水管-即 main hose链接之。这样用水就源源不绝了。

3 派出车辆的上限与 command center 状态有关-默认为4.

4 各部门(除却健身房和教室)的效能级别与人数没有直接关联-每一个分配至某部门的人员-将会依照其相关特长的等级产出一个点数-所有点数的加总直接影响部门的效能。部门的效能为阶段式-及总分数达到某一点才会提高效能。下一级别所需分数会在描述中看到-也能看到当前部门每个人的点数贡献。

5 能用炮车就用炮车-接水管真得很麻烦~

6 食堂的最高效能为+2士气

7 添加家具可以增加部门容纳人数上限

8 队员等级为其知识和体能两者的最小值-级别越高-其效能越高。此两者分别可以丢至教室和健身房进行培训。

9 右下角的按钮实际上是暂停/继续的按钮。因此在暂停状态-队员经验和维护等级都不会改变。

10 虽然不清楚维护等级过低会有什么影响-不过建议不要让维护部门的效能为负数。

11 救火的步骤为-接金水管于救火车或消防栓-接白水管于金水管-冲。

12 救援的步骤为-如果有人被困-随便去个人辨识victim-然后医疗人员去进行分类-水压钳上去拆-随便一个人上去拉下来-医疗人员带小红包做应急处理-最后担架拉走。

13 紫色标示的伤者实际上是挂了-不幸挂了-就先不要管了-救其他人去。死一人-奖金扣100.

14 任务失败没有任何影响-下一次再接任务还是没过去的那个。

15 即使你每天都能看见停机坪上有个破直升飞机灰来灰去-但是不要妄想你可以搞来一架来玩。

16 每辆车子的物品是具有上限的-因此-如果一个救护车里面有担架的话-病人就塞不进去的。

快吧游戏编辑组祝您游戏愉快!

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