《便利商店2》人事问题处理的攻略

人事问题开张一段时间后，员工们也会开始有自己的情绪了，而其情绪大家会在他的画像后的背景颜色看到。若他们心情不佳的话，当然会影响到客人数量，但情绪问题怎样去解决才好呢？在这里我就有一个建议，就是将他们调更。例如午班的一名员工情绪低落时，可以尝试将他与夜班的同事调动，这样做就很有可能解决情绪的问题。

但有一点要紧记的，便是店长绝不可以与员工调换，否则…店长被降职会非常狂燥。另外，员工们的薪金是可以由大家的喜好去加或减的，建议大家最好不去调整，因为若果减低的话，他们会不高兴呢！他们也会随着本身的等级去由系统替他们加薪，因此总括来说，薪金的问题是不由理会的。另外不知大家有没有在员工画像下方的清单上看到一个叫“训练”的指令？这其实是可以训练员工令其经验值增加用作提升等级。但课程也不是太便宜呢…因此还是建议大家日后有多余的金钱才好做这种事！要不然后果你懂得。